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Des compétences que vos équipes appliquent dès le lendemain.

L'INSTITUT BMS forme les équipes finance, comptabilité et paie, ainsi que les utilisateurs d'ERP. Les cas viennent de vos dossiers, les calculs se font d'abord à la main, et les formateurs pratiquent ce qu'ils enseignent.

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Exemples de formations par filière et par niveau. Le catalogue complet détaille contenus et publics.
FondamentauxPratiqueExpertise
Normes comptables SYSCOHADA révisé : états financiers PCEC COBAC et reporting réglementaire Du SYSCOHADA aux IFRS, consolidation
Finance et contrôle Clôture des comptes et révision Contrôle de gestion et tableaux de bord Suivi budgétaire et comptabilité des matières
Fiscalité et paie Droit du travail et administration du personnel Paie au Gabon : calcul et déclarations Expert paie et fiscalité des salaires
ERP et outils ERP BMS EXPERT : finance et comptabilité Excel et Power BI pour la finance ERP : administration et paramétrage
Management et numérique Cybersécurité : les bons réflexes Gestion de projet et conduite du changement IA appliquée à la finance et aux RH

Six filières, un même niveau d'exigence

Choisissez une filière pour voir les formations correspondantes dans le catalogue.

Normas contables

SYSCOHADA révisé, IFRS, PCEC COBAC, CIMA : produire des états conformes et savoir les expliquer.

Voir les formations

Finanzas y gestión

Clôture, contrôle de gestion, suivi budgétaire et tableaux de bord pour la direction.

Voir les formations

RR. HH. y nómina

Paie, déclarations sociales et fiscales, droit du travail et administration du personnel.

Voir les formations

ERP

Prise en main et paramétrage de l'ERP BMS EXPERT et de CRM EXPERT, Excel et Power BI.

Voir les formations

Informática y ciberseguridad

Sécurité des postes et des données, bons réflexes au quotidien pour tous les collaborateurs.

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Gestión de equipos

Gestion de projet, conduite du changement et intelligence artificielle appliquée aux métiers.

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Programas destacados

Des parcours longs, construits pour transformer une pratique, pas seulement transmettre une notion.

Normes comptables

Itinerario NIIF

Le parcours commence par ceux qui signent et défendent les comptes devant le groupe, les auditeurs et le régulateur, puis s'étend aux équipes comptables, sur les thèmes jugés prioritaires. Il est conçu en priorité pour les banques et établissements financiers.

  • Niveau mesuré thème par thème avant la première session
  • Programme construit sur les trois priorités qui en ressortent
  • Cas pratiques tirés de vos propres retraitements
Évaluer mon niveau IFRS Recevoir le programme
PublicEncadrement financier, puis équipes
FormatEn entreprise
Point de départAuto-évaluation en ligne
Objectif75 % sur chaque thème
ThèmesPassage aux IFRS, IFRS 9, clôture et package groupe, annexes
RR. HH. y nómina

Experto en nómina y fiscalidad salarial

Un parcours complet pour maîtriser la paie au Gabon de bout en bout. Chaque bulletin est d'abord calculé à la main : quand le logiciel arrive, le stagiaire sait vérifier ce qu'il produit.

  • Éléments de salaire, cotisations et impôts sur les salaires
  • Déclarations mensuelles et annuelles
  • Cas concrets : primes, absences, sorties, régularisations
Réserver une place
FormatEn session ou en entreprise
PublicGestionnaires de paie, comptables, RH
MéthodeÀ la main, puis sur logiciel
CadreLégislation gabonaise
Pour les entreprisesSession dédiée possible pour former une équipe paie entière
Toutes filières

Formación a medida en empresa

Nous partons de vos dossiers, de vos outils et de vos échéances. Le programme se construit après un échange avec la direction concernée et se déroule dans vos locaux ou en ligne.

  • Diagnostic préalable des besoins et du niveau
  • Exercices réalisés sur vos propres données
  • Bilan remis à la direction en fin de session
Construire notre programme
PublicUne équipe ou une direction
LieuVos locaux ou en ligne
DomainesToutes les filières
ZoneToute l'Afrique

Comment se déroule une formation

Quatre temps, quelle que soit la filière. Le dernier compte autant que le premier.

Diagnostic

Un questionnaire ou un entretien situe chaque participant et fait ressortir les priorités.

Programme

Le contenu est ajusté aux priorités, aux normes applicables et aux outils de l'entreprise.

Pratique

Calculs, écritures et états réels. On comprend le mécanisme avant d'utiliser le logiciel.

Évaluation

Chaque participant mesure sa progression ; la direction reçoit un bilan et des recommandations.

Trois façons de se former

Sessions inter-entreprises

Des participants de plusieurs entreprises, un programme publié, des échanges entre pairs.

Pour une ou deux personnes

Formation en entreprise

Un programme construit pour vous, sur vos dossiers, au rythme de vos échéances.

Pour une équipe

Accompagnement au poste

Un expert à vos côtés pendant une clôture, un passage aux IFRS ou un démarrage de paie.

Pour un moment clé

Avant de vous inscrire

Autoevaluación NIIF

Quinze minutes pour situer votre niveau, thème par thème, et recevoir vos trois priorités.

Commencer l'évaluation

Normas y cumplimiento

Les référentiels applicables en Afrique, leur calendrier et un glossaire pour s'y retrouver.

Consulter les référentiels

Un besoin de formation pour votre équipe ?

Dites-nous qui former et sur quoi : nous revenons vers vous avec un programme et un calendrier.

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